Gestión de riesgos y responsabilidades patronales
Identificación y mitigación de riesgos asociados a las responsabilidades patronales derivadas de las relaciones laborales.

Prevención de multas y sanciones
Asesoramiento para evitar multas y sanciones impuestas por autoridades laborales y de seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo.

Implementación de procedimientos administrativos
Diseño y ejecución de procedimientos jurídicos y administrativos eficientes para la contratación de empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

Corrección y revisión de contratos laborales
Análisis detallado y actualización de contratos individuales de trabajo para asegurar que cumplan con la legislación laboral vigente.

Apoyo en la gestión de empleados
Asesoría en el manejo adecuado y conforme a la ley de la relación laboral con los empleados, desde su contratación hasta la terminación.

Revisión de esquemas de contratación y compensación
Evaluación de los esquemas de contratación en relación con los sistemas de pago, prestaciones, y otros beneficios para asegurar su alineación con la legislación laboral vigente.

Elaboración de actas administrativas y sanciones
Redacción y aplicación de actas administrativas y sanciones de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la correcta terminación del contrato individual de trabajo.

Cumplimiento normativo y registro en REPSE
Evaluación y asesoría en el cumplimiento normativo para el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), asegurando la correcta inscripción y cumplimiento de obligaciones.

Diseño de estrategias laborales proactivas
Creación de estrategias laborales para empresas que actúan como subcontratistas o prestadoras de servicios especializados, con enfoque en el cumplimiento de REPSE.

Representación ante autoridades laborales
Asistencia y representación en diligencias ordenadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, incluyendo la elaboración de Reglamentos Interiores de Trabajo, inspecciones laborales, entre otros.

Contratos colectivos y manejo sindical
Implementación, defensa y negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.